
掲載日:2026年4月1日
ページID:6151
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株式会社浅野製版所
会社概要
| 企業等の名称 | 株式会社浅野製版所 |
|---|---|
| 代表者名 | 浅野 光宏 |
| 所在地 | 中央区築地3-14-2 |
| TEL | 03-3541-3618 |
| 設立 | 昭和12年3月 |
| 従業員数 | 36名 |
| 業種名 | 製造業 |
| 主な事業内容 |
|
| URL |
【企業HP】http://www.asanoseihanjyo.co.jp/(株式会社浅野製版所)(外部サイトへリンク) 【取組紹介HP】 https://www.asanoseihanjyo.co.jp/health_management.html(外部サイトへリンク) |
ワーク・ライフ・バランスの取組等
会社紹介
当社では現在、約6割の社員が育児・介護・治療などと仕事を両立しています。社員のライフステージに関わらず、誰もが健康で働き続けられる組織を目指し、2014年以降、ワークライフバランスを軸とした働き方改革を推進してきました。
全社員面談を通じて現場の声を反映しながら、柔軟な働き方や休みやすい環境づくりを進め、健康経営や女性活躍推進へと取り組みを発展。制度と風土の両面から、持続可能な働き方を実現しています。

目的・理念
当社では企業理念のひとつとして「職場を通して自己成長」を掲げ、様々な取り組みを行っています。働きやすい職場環境を構築し、社員が自分の能力を発揮しながら成長していくことが企業の発展に繋がると考えています。
取組内容
- 働きやすい職場環境づくり
- 在宅勤務制度
- 時差出勤制度
- 時短勤務(正社員)制度
- 配偶者出産休暇制度(2日間)
- 感謝を伝える風土の醸成(サンクスカード年2回)
- 全社員面談(毎年3月)
- 社内システムの完全オンライン化
- 5年ごとのリフレッシュ休暇(該当年度内で5日間)および永年勤続表彰
- 年次有給休暇取得促進
- 夏季休暇取得期間の延長(6月~9月)
- 誕生日休暇
- 教育担当者制度など社内研修体制の確立
- 健康教育(年3~4回)
- 健康診断における追加検診(がん、女性の健康課題等)
- オンライン診療導入(同居家族及びペット利用可)
- 失効年次有給休暇の積立制度
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