山和証券株式会社

会社概要

企業等の名称	山和証券株式会社
代表者名	代表取締役社長　山口　隆弘
所在地	中央区日本橋兜町1番8号
TEL	03-3668-5411
設立	昭和22年12月24日
従業員数	128名
業種名	金融業
主な事業内容	有価証券の委託売買、自己売買、引き受け、募集など証券業務全般
URL	https://www.yamawa-sec.co.jp/（山和証券）（外部サイトへリンク）

　　　

ワーク・ライフ・バランスの取組等

会社紹介

昭和22年12月の創業以来、どの系列にも属さない独立系証券会社という強みを活かして、地域に密着した対面営業を展開しています。東京23区内に7店舗、千葉に1店舗を構え、「身近で頼れる金融機関」であることを目指し、取り組んでまいりました。おかげさまで、平成29年12月24日には創業70周年を迎えることができました。
当社は「人を大切にする」姿勢があります。産休・育休制度については、利用者の要望を聞きながら制度を充実させ、その結果、女性社員の出産後の復職率が高いのも特徴です。近年は男性社員の育児休業取得や各種制度の利用も進んでいます。また、平成30年に女性4名による「ワーク・ライフ・バランス推進委員会」を設置、令和5年8月より総務部にその機能を移管し、効率的な働き方の創造を通じて、働きやすい会社の実現と役職員の仕事と生活の両立を目指し取組みを進めています。

　　

目的・理念

部署による業務の偏りを無くすことによって効率的な働き方を実現し、残業時間の削減や有給休暇を取得しやすい会社にします。

　　

取組内容

• 育児・介護との両立支援
  • 育児休業・介護休業制度
  • 小学校就学の始期に達するまでを対象とした育児短時間勤務制度
    （会社が認めた場合は小学3年生まで延長可能）
  • 時差勤務制度
  • 相談窓口の設置
  • 男性社員の育児休業取得促進
• 働きやすい職場環境づくり
  • 社内アンケート実施による働き方の実態及びニーズ把握
  • 有給休暇の計画取得・連続取得の推奨
  • 看護休暇の一部有給化
  • 管理職の半日単位での有給休暇取得制度化
  • ノー残業デーの実施
  • フレックスタイム制度（一部職種で導入）
  • 在宅勤務制度（一部職種で導入）
  • 健康企業宣言健康優良企業「銀の認定」取得
  • 勤怠管理の簡素化（社員からの要望を踏まえて）

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