掲載日:2024年3月27日
ページID:6137
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押谷フエルト化成株式会社
会社概要
企業等の名称 | 押谷フエルト化成株式会社 |
---|---|
代表者名 | 代表取締役社長富山和幸 |
所在地 | 中央区銀座1-20-17 |
TEL | 03-3562-1312 |
設立 | 昭和26(1951)年9月18日 |
従業員数 | 76名 |
業種名 | 製造業、卸売業・小売業 |
主な事業内容 | エアコン、冷蔵庫、自動車などの断熱材、緩衝材、防振材の提供 |
URL | http://www.oshitani.co.jp/index.html(押谷フエルト化成)(外部サイトへリンク) |
ワーク・ライフ・バランスの取組等
会社紹介
役員自ら率先して、労働法の法改正や指針を担当部門と情報共有することにより、経営方針の「社員の個性と人間性を尊重し、プロとしての自信と誇りを持った社員を創出する」の社員を尊重した環境整備を実践することがワーク・ライフ・バランスに繋がっています。
目的・理念
2020年6月から在宅勤務制度を導入。この制度の実施で、生産性の向上、時間の有効活用、通勤リスクの低減、災害や感染症などによる業務停滞の防止(BCM)、育児・介護・治療による離職の防止を図る。現在までに、育児で3名、介護で2名、治療で1名、当制度を活用した。今後は特に影響の大きくなる「働き盛り世代の介護との両立」の基盤作りや業務の電子化推進に取り組む予定。
短期看護休暇やリフレッシュ休暇は、年次有給休暇とは別に設定をし、仕事との両立を図りやすくし、働きやすい環境を整える。
取組内容
- 育児・介護との両立支援
- 子の看護及び介護休暇(有給、対象は二親等以内、1時間単位取得可)
- 在宅勤務制度
- 制度変更時の社内説明会と社内報による周知
- 働きやすい職場環境づくり
- 勤怠管理システム導入による労働時間の見える化
- 有給休暇の取得促進(有給休暇付与時に5日分の取得計画を作成)
- 有給休暇の時間単位取得
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