令和元年度認定企業

令和元年度認定　4社

認定された企業の紹介

（五十音順）

株式会社あしたのチーム

• 所在地：中央区銀座六丁目10番1号GINZA SIX 11階
• 業種：サービス業
• 主な取組
  • 育児・介護との両立支援
    • 育児目的休暇制度（未就学児の人数に応じて年5日又は10日）
    • リモートワーク
  • 働きやすい職場環境づくり
    • 時間外労働の削減（退社時間の段階的短縮と定時退社日の設定）
    • フレックスタイム制度（一部コアタイムあり）
    • 有給休暇取得の促進（半日単位取得、計画取得による大型連休化）
    • 年6回のアンケート実施による従業員の意見把握と職場環境等の改善
    • 社内システムのIT化による生産性向上

株式会社インプレス

• 所在地：中央区日本橋人形町二丁目26番5号 NEX人形町ビル5階
• 業種：情報通信業
• 主な取組
  • 育児・介護との両立支援
    • 配偶者出産休暇制度（連続した2日）
    • 子育て休暇制度（月3日、うち1日は有給）
    • 在宅勤務制度（自宅で可能な業務に限定）
  • 働きやすい職場環境づくり
    • ノー残業デーの徹底
    • 有給休暇取得の促進（取得奨励日の設定）
    • ストレスチェックの実施と分析（結果をジョブローテーション等に反映）
    • 従業員と社長とが直接コミュニケーションを取れるツールの導入

スープアップデザインズ株式会社

• 所在地：中央区湊二丁目6番4号
• 業種：サービス業
• 主な取組
  • 育児・介護との両立支援
    • 育児休業中の代替要員の確保
    • 在宅勤務の実施
  • 働きやすい職場環境づくり
    • 残業ゼロの継続（定時退社の徹底）
    • 朝礼、夕礼による業務管理と業務量の平均化
    • 有給休暇取得の促進（2時間単位取得、誕生日の取得奨励、取得希望の100％実現）
  • 地域活動への取組
    • 地域行事等における写真撮影

株式会社トラスティルグループ

• 所在地：中央区京橋二丁目2番1号 京橋エドグランサウス4階
• 業種：サービス業
• 主な取組
  • 育児・介護との両立支援
    • 短時間正社員制度（時短勤務や週4日勤務の正社員を推進）
    • テレワーク勤務制度
  • 働きやすい職場環境づくり
    • フレックスタイム制度
    • 勤務間インターバル制度
    • 労働組合との意見交換による職場環境の改善
  • 地域活動への取組
    • ボランティア休暇制度

認定式

令和元年度の認定式は、令和2年4月10日に開催が予定されていましたが、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため中止となりました。

詳しい取組内容については、こちら（ワーク・ライフ・バランス認定企業一覧）をご覧ください。

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