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掲載日：2023年1月30日

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平成27年度認定企業

平成27年度認定　4社

平成27年度認定企業一覧表
企業名及び所在地 業種 主な取組
エヌアイシー・ソフト株式会社
中央区新川1年26月9日
新川イワデビル3階		 情報通信業
  • 育児・介護との両立支援
    • 育児休業・介護休業制度
    • 短時間勤務制度
  • 働きやすい職場環境づくり
    • 新社内システムの導入
    • 時短(育児)勤務者の業務フォロー
    • 終業チャイムの3段階実施(時間管理の徹底)
    • 社内システムによる残業実施時間・予定時間の報告
    • 社員の自己研鑽支援(ライフプラン研修・ヒューマン研修)
    • 社内イントラを利用したアンケートの実施
    • 個別面談(年1回)、産業医面談の実施
日光ケミカルズ株式会社
中央区日本橋馬喰町1年4月8日		 製造業
  • 育児・介護との両立支援
    • 育児休業・介護休業制度
    • 育児短時間勤務の実施
  • 働きやすい職場づくり
    • 年次有給休暇の時間単位付与の実施
    • 上長と部下のインタビュー年3回の実施
    • コミュニケーションパーティ・社員旅行の実施（費用全額を会社が負担）
    • リフレッシュ休暇制度（勤続10年・20年・30年で5日づつ）
    • 祝い金（結婚・出産）、弔慰金、傷害・災害見舞金の支給
    • 外部研修費用の全額負担
    • 自己啓発推進制度
    • 健康保持推進支援制度（スポーツジム会費半額負担）
    • 人間ドック受診費用全額負担（40歳以上）
    • 住宅ローン利子補給制度
明和證券株式会社
中央区八丁堀2年21月6日		 金融業・
保険業
  • 育児・介護との両立支援
    • 配偶者の出産休暇制度(2日間)
    • 育児休業・介護休業、育児短時間勤務等の実施
    • 制度周知のパンフレット整備(会社説明会でも配布)
  • 働きやすい職場づくり
    • 有休休暇の計画取得・連続取得の推進
    • 年次有給休暇の残余日数繰延（最高40日）分以外に、私傷病時においては失効分の有給休暇を復活
    • 少人数部局での休暇取得促進のための支援体制整備
    • 定期健康診断の再検査費用全額負担
    • 全社員対象アンケート実施
レボ株式会社
中央区日本橋久松町11-6
日本橋TSビル5階		 情報通信業
  • 育児・介護との両立支援
    • 育児休業・介護休業等・短時間勤務制度等の導入
    • 有給休暇取得促進・半日休暇制度の導入
    • ノー残業デーの実施
  • 働きやすい職場づくり
    • 社員全員参加のアンケート実施
    • 定期的な面談実施

平成27年度認定企業

詳しい取組内容については、こちら（ワーク・ライフ・バランス認定企業一覧）をご覧ください。

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