男女共同参画セミナー「企業に求められるハラスメントの基礎知識と適切な対応」

ハラスメントは良好な就労環境を害するものであり、企業のイメージダウンにもつながりかねない問題です。企業にはハラスメントの適切な対応が求められています。本セミナーでは、まず、どういった事案がハラスメントに該当するのかをご理解いただくために、ハラスメントの定義や基礎知識を解説します。そのうえで、予防から発生時の対応、再発防止まで、企業に求められる一連の対策を説明します。実務に活かせるように実践的に解説し、裁判例やよくある相談事例といった具体的な事案を豊富に交えることで理解を深めます。

日時

令和6年2月7日（水曜日）から2月27日（火曜日）までの3週間

オンデマンド配信

実施方法/会場

オンデマンド配信

対象

使用者、人事労務担当者、テーマに関心のある方

定員

200名

受講料

無料

講師

今津 幸子氏

（弁護士）

内容

ハラスメントの基礎知識と予防策（前半）

• ハラスメント防止の理由とは
• ハラスメントとは（パワーハラスメント/セクシャルハラスメント/妊娠、出産、育児休業・介護休業等に関するハラスメントSOGIハラスメント）
• ハラスメントか否かの判断にあたっての留意点
• ハラスメントをなくすために

ハラスメント発生時の対応と再発防止策（後半）

• ハラスメント対応に関する規制
• ハラスメントの解決のために
• ハラスメントによるメンタル不調への対処法
• ハラスメントに関する相談を受けたら

前半・後半、各2時間予定
注記：内容は一部変更となる場合がございます。ご了承ください。

申込み方法

「TOKYOはたらくネット」のホームページより、お申込みください。

「TOKYOはたらくネット」のホームページはこちら（外部サイトへリンク）

• 注記：電話・FAXでのお申し込みは受け付けておりません。
• 注記：定員に達した時点で受付は終了いたしますので、ご了承ください。

主催

中央区、東京都労働相談情報センター

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