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令和元年度中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業を認定しました

更新日:2020年5月1日

中央区では、仕事と家庭の両立や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している企業等を「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定しています。

令和元年度に新たに認定された企業は次の4社です。
注記:令和元年度中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定式は、新型コロナウイルス感染症拡大防止のため中止

令和元年度 中央区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業一覧
企業名及び所在地 業種 主な取組
株式会社あしたのチーム

中央区銀座6-10-1
GINZA SIX 11階
サービス業 育児・介護との両立支援
・育児目的休暇制度
(未就学児の人数に応じて年5日又は10日)
・リモートワーク
働きやすい職場環境づくり
・時間外労働の削減
(退社時間の段階的短縮と定時退社日の設定)
・フレックスタイム制度(一部コアタイムあり)
・有給休暇取得の促進
(半日単位取得、計画取得による大型連休化)
・年6回のアンケート実施による従業員の意見把握と
 職場環境等の改善
・社内システムのIT化による生産性向上
株式会社インプレス

中央区日本橋人形町2-26-5
NEX人形町ビル5階
情報通信業 育児・介護との両立支援
・配偶者出産休暇制度(連続した2日)
・子育て休暇制度(月3日、うち1日は有給)
・在宅勤務制度(自宅で可能な業務に限定)
働きやすい職場環境づくり
・ノー残業デーの徹底
・有給休暇取得の促進(取得奨励日の設定)
・ストレスチェックの実施と分析
(結果をジョブローテーション等に反映)
・従業員と社長とが直接コミュニケーションを
 取れるツールの導入
スープアップデザインズ
株式会社

中央区湊2-6-4
サービス業 育児・介護との両立支援
・育児休業中の代替要員の確保
・在宅勤務の実施
働きやすい職場環境づくり
・残業ゼロの継続(定時退社の徹底)
・朝礼、夕礼による業務管理と業務量の平均化
・有給休暇取得の促進(2時間単位取得、
 誕生日の取得奨励、取得希望の100%実現)
地域活動への取組
・地域行事等における写真撮影
株式会社
トラスティルグループ

中央区京橋2-2-1
京橋エドグランサウス4階
サービス業 育児・介護との両立支援
・短時間正社員制度
(時短勤務や週4日勤務の正社員を推進)
・テレワーク勤務制度
働きやすい職場環境づくり
・フレックスタイム制度
・勤務間インターバル制度
・労働組合との意見交換による職場環境の改善
地域活動への取組
・ボランティア休暇制度

認定を更新しました!

令和元年度にワーク・ライフ・バランス推進企業の認定を更新された企業は、次の7社です。

更新企業一覧
企業名 業種
株式会社トーコンホールディングス 情報通信業
エヴィクサー株式会社 情報通信業
ナスエンジニアリング株式会社 建設業
エヌアイシー・ソフト株式会社 情報通信業
明和證券株式会社 金融業・保険業
日本インフォメーション株式会社 学術研究・専門・技術サービス業
株式会社ニチノー緑化 建設業

お問い合わせ

総務課女性施策推進係
電話:03-5543-0651
ファクス:03-5543-0652

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