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平成30年度中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業を認定しました

更新日:2019年5月1日

中央区では、仕事と家庭の両立や男女がともに働きやすい職場の実現に向けてワーク・ライフ・バランスの取組を推進している企業等を「中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定しています。

平成30年度に認定した企業の認定式を、平成31年4月5日(金曜日)に行いました。
認定企業は、次の3社です。

平成30年度 中央区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業一覧
企業名及び所在地 業種 主な取組
株式会社エグゼクティブ

 中央区日本橋堀留町1-6-5
 丸彦ビル4階
サービス業 育児・介護との両立支援
 ・育児休業・介護休業制度
 ・復職時勤務選択制度(育児休業からの復職
  時に勤務時間を自分で選択可)
 ・緊急時テレワーク勤務
  (急な事情による在宅勤務への切替を実現)

働きやすい職場環境づくり
 ・全社員(パート・時短含む全員)の無期雇用化
 ・勤務時間(週3日、時短、フルタイム)の自由
  選択制度
 ・勤務地(転勤なし、日本橋・立川・山梨の3拠点、
  在宅)の自由選択制度
 ・システム上で電子ダイヤモンドを送り
  「ありがとう」の感謝の気持ちを伝えることに
  よる、従業員間のコミュニケーション活性化
 ・キッズ職場体験、休職者も参加可能な
  会社イベントの開催
株式会社ヒュークラボ

 中央区日本橋富沢町7-9
 合田ビル
情報通信業 育児・介護との両立支援
 ・育児休業・介護休業制度
 ・短時間勤務制度

働きやすい職場環境づくり
 ・毎週水曜日・金曜日のノー残業デー実施
 ・クライアントへの36協定の説明やインターバル
  制度の提案などを通じた長時間労働の是正
 ・フレックスタイム制度
 ・残業時間の削減など働き方に関する目標
  達成状況に応じた賞与反映
 ・年末年始、ゴールデンウィークなどの
  大型連休に合わせた有給休暇取得の奨励

地域活動への取組
 ・ボランティア休暇制度
山和証券株式会社

 中央区日本橋兜町1-8
金融業・保険業 育児・介護との両立支援
 ・育児休業・介護休業制度
 ・小学校就学の始期に達するまでを対象とした
  育児短時間勤務制度(会社が認めた場合は
  小学3年生まで延長可能)
 ・時差勤務制度

働きやすい職場環境づくり
 ・「ワーク・ライフ・バランス推進委員会」の設置
 ・社内アンケート実施による働き方の実態及び
  ニーズ把握
 ・フレックスタイム制度(一部職種で導入)

地域活動への取組
 ・日本証券業協会主催の小学生向け「土曜授業」
  への参加・協力

写真 株式会社エグゼクティブ
株式会社エグゼクティブ

写真 株式会社ヒュークラボ
株式会社ヒュークラボ

写真 山和証券株式会社
山和証券株式会社

認定を更新しました!

平成30年度にワーク・ライフ・バランス推進企業の認定を更新された企業は、次の12社です。

更新企業一覧
企業名 業種
伊藤忠紙パルプ株式会社 卸売業・小売業
第一生命カードサービス株式会社 金融業
近常精機株式会社 製造業
株式会社クエスト・コンピュータ 情報通信業
新日空サービス株式会社 建設業
セントワークス株式会社 情報通信業・医療福祉業
日本証券金融株式会社 金融業・保険業
株式会社浅野製版所 製造業
ヒューマングローバルコミュニケーションズ株式会社 サービス業
株式会社ランクアップ 卸売業・小売業
オリエント商事株式会社 卸売業・小売業
三菱製紙販売株式会社 卸売業・小売業

お問い合わせ

総務課女性施策推進係
電話:03-5543-0651
ファクス:03-5543-0652

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