中央区人材育成基本方針

更新日:2011年8月8日

 環境の変化に柔軟に対応できる職員の育成や、一人ひとりの職員のさらなる資質の向上などにより「組織の力」をを強化する必要性が高まっている中、全庁を挙げて区民の期待に応えていく人材育成に取組むために「めざす職員像」を明確にし、育成のための具体的な方策を示した総合的な指針として「中央区人材育成基本方針」を策定しました。
目次
1 人材育成基本方針策定にあたって
 1 基本方針策定の背景
 2 基本方針の目的
 3 中央区の現状と課題
2 人材育成の方向性
 1 中央区がめざす職員像
 2 必要な意識・能力と果たすべき役割
3 人材育成の重点取組 ~活力ある職場づくりのために~
 1 学ぶ風土・育てる環境づくり
 2 協力し合える職場づくり
 3 効率的な仕事ができる職場づくり
4 人材育成を効果的に推進する取組
 1 人事制度 <人事管理>
 2 研修制度 <職員研修>
 3 働きやすい職場づくり <職場管理>
5 推進体制 ~全庁を挙げた人材育成に向けて~

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