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区のおしらせ 中央
平成28年5月1日号

中央区 ワーク・ライフ・バランス推進企業の認定

区では、仕事と家庭の両立支援や男女ともに働きやすい職場づくりなど、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進に取り組んでいる事業所を認定しています。4月11日(月曜日)に認定式が行われ、下表の事業所を認定し、顕彰しました。

企業名および所在地 業種 主な取り組み
エヌアイシー・ソフト株式会社
中央区新川1-26-9
新川イワデビル3階
情報通信業 育児・介護との両立支援
・育児休業・介護休業制度
・短時間勤務制度
働きやすい職場づくり
・新社内システムの導入
・時短(育児)勤務者の業務フォロー
・終業チャイムの3段階実施(時間管理の徹底)
・社内システムによる残業実施時間・予定時間の報告
・社員の自己研さん支援(ライフプラン研修・ヒューマン研修)
・社内イントラネットを利用したアンケートの実施
・個別面談(年1回)、産業医面談の実施
日光ケミカルズ株式会社
中央区日本橋馬喰町1-4-8
製造業 育児・介護との両立支援
・育児休業・介護休業制度
・育児短時間勤務の実施
働きやすい職場づくり
・年次有給休暇の時間単位付与の実施
・上長と部下のインタビュー年3回の実施
・コミュニケーションパーティ・社員旅行の実施(費用全額を会社が負担)
・リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年で5日ずつ)
・祝い金(結婚・出産)、弔慰金、傷害・災害見舞金の支給
・外部研修費用の全額負担
・自己啓発推進制度
・健康保持推進支援制度(スポーツジム会費半額負担)
・人間ドック受診費用全額負担(40歳以上)
・住宅ローン利子補給制度
明和證券株式会社
中央区八丁堀2-21-6
金融業・保険業 育児・介護との両立支援
・配偶者の出産休暇制度(2日間)
・育児休業・介護休業、育児短時間勤務などの実施
・制度周知のパンフレット整備(会社説明会でも配布)
働きやすい職場づくり
・有休休暇の計画取得・連続取得の推進
・年次有給休暇の残余日数繰り延べ(最高40日)分以外に、私傷病時においては失効分の有給休暇を復活
・少人数部局での休暇取得促進のための支援体制整備
・定期健康診断の再検査費用全額負担
・全社員対象アンケート実施
レボ株式会社
中央区日本橋久松町11-6
日本橋TSビル5階
情報通信業 育児・介護との両立支援
・育児休業・介護休業・短時間勤務制度などの導入
・有給休暇取得促進・半日休暇制度の導入
・ノー残業デーの実施
働きやすい職場づくり
・社員全員参加のアンケート実施
・定期的な面談実施


写真 エヌアイシー・ソフト株式会社
写真 日光ケミカルズ株式会社
写真 明和證券株式会社
写真 レボ株式会社

【問い合わせ(申込)先】 
総務課女性施策推進係
電話 03-5543-0651

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以下 奥付けです。

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