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区のおしらせ 中央
平成27年4月21日号

中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業を認定しました

区では、仕事と家庭の両立支援や男女ともに働きやすい職場づくりなど、ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)の推進に取り組んでいる事業所を認定しています。
去る4月6日(月曜日)に認定式が執り行われ、下表の事業所を認定し、顕彰しました。

平成26年度中央区ワーク・ライフ・バランス推進認定企業一覧
企業名および所在地 業種 主な取り組み
株式会社浅野製版所
中央区築地3-14-2
製造業 働きやすい職場環境づくり
・配偶者出産休暇制度(2日間)
・感謝を伝える風土の醸成(サンクスカード年2回)
・組織風土改革・意識改革の社内プロジェクト
・交代出社制度、残業申請に関するアンケートの実施、残業時間改善研修の実施など
・業務効率化システムの導入
・夏季休暇取得期間の延長、有給休暇取得の推進、誕生日休暇、年間休日の増加など休暇取得の推進
・教育担当者制度など社内研修体制の確立、資格取得支援制度、社外研修の義務付けなどのキャリア支援
アドバンスト・アプリケーション株式会社
中央区新川1-8-8
アクロス新川ビル8階
サービス業
(他に分類されないもの)
育児・介護との両立支援
・育児短時間勤務取得期間・取得時間の拡大
・育児休業期間の拡大(1歳6カ月)
働きやすい職場づくり
・ソフトウェアサポートセンターの新設
・年次有給休暇、半日休暇利用年間利用回数の見直し
・健診の充実(産業医との面談、健康セミナー、費用の会社負担)
・ファミリークリスマスパーティーの開催
・テレワーク計画
株式会社キャリアライズ
中央区八重洲1-3-22
八重洲龍名館ビル7階
サービス業
(他に分類されないもの)
育児・介護との両立支援
・男性の育児休暇取得促進
・育児休業取得者の職場復帰支援
働きやすい職場づくり
・多目的休暇の設置
・キャリアアップ支援
クディラ アンド アソシエイト株式会社
中央区新川2-16-10
複合
サービス
事業
育児・介護との両立支援
・短時間勤務、フレックス、在宅勤務、テレワーク、クラウドでの業務、帰国など多様な体制での両立支援
働きやすい職場づくり
・テレワーク、クラウド業務などシステム環境整備
・専門性と時差などを勘案した業務管理
株式会社ランクアップ
中央区銀座3-10-7
銀座東和ビル7階
卸売業・
小売業
育児・介護との両立支援
・子育て社員のスーパー時短制度
・病児ベビーシッター制度
・休日ママ会でママのコミュニケーションづくり
働きやすい職場づくり
・17時で帰っていいよ、制度
・改善提案制度
・リフレッシュ休暇(年5日)
・コミュニケーション食事会支給(毎月3千円)
・社員育成支援の充実(研修費用の全額負担、書籍購入費月2千円支給)
・健康支援「一生健康で働き隊」(ボディトレーニング、課外活動、無農薬野菜支給、メンタルヘルスなど)



写真 株式会社浅野製版所
写真 アドバンスト・アプリケーション株式会社
写真 株式会社キャリアライズ
写真 クディラ アンド アソシエイト株式会社
写真 株式会社ランクアップ


働きやすい職場づくりへのアドバイザー派遣

個々の企業・組織にとり、ワーク・ライフ・バランスの取り組みは人材確保や企業の活性化につながる「明日への投資」であり、経営戦略として重要な柱であると言われています。
区では、仕事と子育て・介護の両立支援や長時間労働削減など、働きやすい職場づくりに取り組みたい、またはさらに取り組みを向上させたい事業所に、専門のアドバイザー(経営コンサルタントや社会保険労務士など)を派遣します。

対象
区内に事業所を置き、常時雇用する従業員の数が300人以下の企業、一般社団法人、一般財団法人など

アドバイザー派遣の支援内容
・長時間労働削減や有給休暇取得促進アドバイス
・短時間勤務制度・在宅勤務制度等就業規則の作成や見直しへのアドバイス など

派遣回数
1企業原則4回まで

費用
無料

申請方法など
4月21日(火曜日)から12月22日(必着)までに、所定の申請書で申込む。
◎申請書は女性センターおよび区のホームページでダウンロードしていただくほか、電話でご請求ください。
◎予定数を超えた場合は、募集期間内であっても受付終了となります。
◎中央区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定の募集などについては、「区のおしらせ 中央」や区のホームページなどでお知らせします。
◎詳しくはお問合せください。

【問合せ(申込)先】 
総務課女性施策推進係
電話 03-5543-0651

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